Как Ильдар за 6 месяцев вышел на стабильный доход 250–300 тысяч рублей и начал одновременно вести около 8 объектов.
Как Давид пришел в нишу без строительного образования и опыта, за 8 месяцев достиг дохода 400 тысяч рублей, а затем вырос до технического директора.
Как дисциплина, ответственность, мотивация и навыки коммуникации помогли сотрудникам «Феникса» вырасти до руководителей отделов и дохода до 760 тысяч рублей.
